Unsere Mitarbeiter sind es uns wert!

Als Tochterunternehmen der ÜSTRA und regiobus erbringen wir Sicherheits- und Reinigungsdienstleistungen insbesondere im Bereich des ÖPNV der Region Hannover. In diesem Bereich konnten wir in den letzten Jahren unser Geschäft weiter ausbauen und sind so kontinuierlich gewachsen. Damit sind wir auch für die Zukunft gut aufgestellt und können unseren aktuell 300 Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz anbieten.

Die Bedürfnisse unserer Mitarbeiten sind uns wichtig, daher beteiligen wir unsere Mitarbeiter bei Themen, die sie direkt betreffen. Das geschieht über den Betriebsrat, der die Interessen unserer Mitarbeiter bündelt und organisiert in die Unternehmensentwicklung einfließen lässt. Zu den weiteren Instrumenten gehören regelmäßig durchgeführte Mitarbeiterbefragungen sowie ein systematisches Ideenmanagement, bei dem die gesammelten Ideen erst analysiert und dann nach ihrem Potenzial priorisiert weiter präzisiert werden.

Eine Mannschaft ist nur so gut wie ihr Teamgeist. Um das Zusammenspiel zu stärken, organisieren wir regelmäßig Mitarbeiterveranstaltungen und fördern aktiv den Austausch untereinander. Einmal im Jahr laden wir daher alle Mitarbeiter aus den Bereichen Sicherheit, Reinigung und Verwaltung zu einem großen Betriebsfest und zur Teilnahme an einem Firmenlauf ein. Darüber hinaus fördern und unterstützen wir Events und gemeinschaftliche Aktionen, die aus den Teams heraus organisiert werden. Das kann ein gemeinsamer Grillnachmittag sein oder auch der Besuch eines Kletter- oder Freizeitparks.

Jeder Mitarbeiter der protec kann zu einem Vorzugspreis das umfassende Angebot der ÜSTRABetriebssportgemeinschaft nutzen, die sich 1961 gegründet hat und deren Ziel es ist, unter Gleichgesinnten ihre Freizeit zu gestalten. Das Angebot umfasst: Aerobic, Angeln, Bogenschießen, Bowling, Dart, Drachenboot, Fitness, Fußball, Ju-Jutsu, Kart, Kegeln, Leichtathletik, Lauftreff, Tanzen, Tischtennis, Wandern. Und auch Pokern gehört dazu. Unter www.bsg-uestra.de gibt es für Interessenten alle weiteren Infos.

Viele Mitarbeiter nutzen privat oder auf dem Weg zur Arbeit gerne das Fahrrad. Die einen, weil sie sich fit halten wollen, die anderen, weil sie die Umwelt schonen wollen. Oder auch beides. Als Unternehmen haben wir einen Rahmenvertrag mit JobRad abgeschlossen und bieten unseren Mitarbeitern so die Möglichkeit, ihr Wunschrad über uns zu leasen und damit kostengünstig und umweltbewusst mobil zu sein – auf dem Weg zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.

Unsere Grundvergütung orientiert sich an entsprechenden Branchentarifen. Außerdem erhalten Sie zahlreiche zusätzliche freiwillige unternehmens- und tätigkeitsspezifische Zulagen und Urlaubsgeld, sodass Sie in Summe und auf die jeweilige Branche bezogen eine gute Vergütung bei uns erwarten können, die garantiert und pünktlich ausgezahlt wird. Auch Überstunden werden bei uns bezahlt und müssen nicht abgebummelt werden. Mitarbeiter, die länger bei uns bleiben, erhalten außerdem eine entsprechende Prämie für ihre Betriebszugehörigkeit.

Über eine betriebliche Altersversorgung (bAV) können Mitarbeiter zusätzlich für die Zeit nach dem Berufsleben vorsorgen und sich finanziell im Alter besser absichern. Durch eine Entgeltumwandlung fließt ein Teil des Lohns oder Gehalts direkt in die betriebliche Altersversorgung. Der Vorteil: auf dieses umgewandelte Geld müssen keine Steuern und Sozialabgaben bezahlt werden, sodass mehr in die Altersversorgung fließen kann. Wir beteiligen uns mit einem Arbeitgeberzuschuss an einer betrieblichen Altersversorgung – auch in Kombination mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung.

Als Anerkennung für den täglichen Einsatz unserer Mitarbeiter schützen wir sie und ihre Familien über die gesetzliche Unfallversicherung hinaus mit einer betrieblichen Unfallversicherung vor den finanziellen Folgen eines Unfalls. Da die Versicherung sowohl im Berufsleben als auch im Privatleben gilt, werden damit nicht nur die Lücken der gesetzlichen Unfallversicherung geschlossen – unsere Mitarbeiter sparen sich außerdem die Kosten für eine private Versicherung.

Da es im Sicherheitsgewerbe der protec um die Sicherheit von Fahrgästen geht, ist die Zuverlässigkeit unserer Mitarbeiter in diesem Bereich von besonderer Bedeutung. Alle Mitarbeiter im Bereich Sicherheit müssen daher jährlich ein neues Führungszeugnis vorlegen. Die Kosten dafür übernehmen selbstverständlich wir.

Gerade im Sicherheitsbereich kann es dazu kommen, dass unsere Mitarbeiter in Ausübung ihrer Tätigkeit ohne eigenes Verschulden in Streitigkeiten verwickelt werden, die zu juristischen Konsequenzen führen. In diesen Fällen stehen wir natürlich an der Seite unserer Mitarbeiter und tragen die Anwaltskosten.

Unabhängig von der Position und Hierarchieebene unterstützen wir gerne Mitarbeiter in allen Bereichen, die sich fortbilden und bei der protec etwas mitgestalten wollen. Kollegen mit noch geringen Deutschkenntnissen erhalten beispielsweise einen finanziellen Zuschuss für einen Deutschkurs bei dem Bildungsträger ihrer Wahl. Mitarbeiter, die Führungsverantwortung übernehmen wollen, fördern wir in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung zur Führungskraft mit einer entsprechenden Zusatzausbildung z. B. zum Fachwirt für Reinigungs- und Hygienemanagement oder zum Betriebswirt. Im Sicherheitsbereich gibt es Angebote für die Weiterqualifikation zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit. Zusätzlich gibt es regelmäßige interne Schulungen wie z. B. das Deeskalations- und Kommunikationstraining im Sicherheitsbereich.

Jede Arbeitskleidung und alle Arbeitsmittel werden bei der protec kostenlos zur Verfügung gestellt. Im Bereich der Sicherheit erhalten unsere Mitarbeiter neben ihrer Uniform auch hochwertige Schutzwesten mit Protektoren, die sie im Ernstfall auch gegen Schuss- und Stichwaffen schützen. Zu ihrer Ausrüstung gehören aber auch Sicherheitsschuhe, Handschuhe und je nach Qualifikation Tierabwehrgel, Handschellen, ein Erste-Hilfe-Kit und der Einsatzstock. Unserer Reinigungsmitarbeiter werden ebenfalls mit einer funktionalen Arbeitskleidung samt Sicherheitsschuhe ausgestattet. Moderne Reinigungsgeräte und alle benötigten Arbeitsmittel stellen wir kostenlos und in einem technisch einwandfreien Zustand zur Verfügung. Bei den Büroarbeitsplätzen achten wir auf eine ergonomische Ausstattung, sei es der Schreibtischstuhl, der Schreibtisch, die Beleuchtung und was noch dazu gehört.

Die Arbeitszeitregelung hängt davon ab, in welchem Bereich unsere Mitarbeiter im Sicherheits- und Reinigungsdienst eingesetzt werden. Einige arbeiten tagsüber während der Regelarbeitszeit, andere abwechselnd in der Früh- und Spätschicht. Andere wiederum werden aufgrund ihrer Tätigkeit nur in der Nachtschicht eingesetzt. Unsere zuverlässigen und lange im Voraus geplanten Dienst- und Urlaubspläne bieten aber auf jeden Fall die Möglichkeit einer verlässlichen Planung für Freizeit und Familie.